TRENING UMIEJĘTNOŚCI PSYCHOLOGICZNYCH - techniki i narzędzia

Trening Umiejętności Psychologicznych (TUP) –  to autorski program rozwoju wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych z zakresu praktyki poradnictwa psychologicznego. Składa się on z cyklu trzydniowych zjazdów, w trakcie których oprócz podstawowych informacji będziemy ćwiczyć, ćwiczyć i jeszcze raz ćwiczyć.

Co możesz zyskać?

Podczas tego szkolenia zyskasz możliwość poszerzenia swojej wiedzy i umiejętności, które są kluczowe w pracy terapeutycznej i psychologicznej.

  • Poznanie 50 technik pracy zaczerpniętych z różnych podejść terapeutycznych.
  • Nauczysz się skutecznie stosować techniki pracy, dzięki czemu będziesz mógł/mogła efektywnie prowadzić proces terapeutyczny i osiągać lepsze wyniki.
  • Dowiesz się, jak łączyć różne techniki i dlaczego warto to robić, aby wzmocnić efekty terapii i lepiej odpowiadać na indywidualne potrzeby klienta.
  • Doświadczysz emocji towarzyszących klientom, co pomoże Ci lepiej zrozumieć ich perspektywę i nawiązać głębszy kontakt.
  • Unikniesz podstawowych błędów, co da Ci pewność w codziennej praktyce.
  • Zyskasz praktyczną przewagę na rynku pracy, dzięki czemu wyróżnisz się jako kompetentny specjalista.
  • Odkryjesz, że popełnianie błędów w bezpiecznych warunkach jest skuteczną metodą nauki, co pozwoli Ci rozwijać się bez ryzyka dla klientów.
  • Będziesz mieć okazję przetestować wiedzę zdobytą na studiach w praktyce, co da Ci cenne doświadczenie w pracy terapeutycznej.

Dodatkowo:

  • Zdobędziesz umiejętność skutecznego planowania sesji i całego procesu terapeutycznego, co ułatwi Ci organizację pracy i osiąganie celów.
  • Poprawisz swoje zdolności interpersonalne, dzięki czemu będziesz lepiej rozumieć i współpracować z klientami.
  • Nauczysz się identyfikować główne problemy klientów, co ułatwi Ci diagnozę i planowanie terapii.
  • Zyskasz świadomość standardów etycznych, zasad poufności i bezpieczeństwa, co jest kluczowe w pracy z ludźmi.
  • Odkryjesz swoje mocne strony i styl pracy, co pozwoli Ci budować autentyczne relacje z klientami.
  • Otrzymasz dostęp do materiałów i pomocy, które będą wsparciem w Twoim dalszym rozwoju zawodowym.

To szkolenie pozwoli Ci rozwinąć się nie tylko jako profesjonalista, ale także jako osoba, która z większą pewnością siebie i umiejętnością będzie mogła wspierać swoich klientów.

 

PROGRAM SZKOLENIA

MODUŁ I: Fundamenty poradnictwa psychologicznego i relacji terapeutycznej

Dzień I – III

8:00-16:00

  1. Poradnictwo psychologiczne i jego granice: Struktura sesji i procesu

    • Kluczowe elementy poradnictwa: cele, granice, etyka.
    • Struktura procesu terapeutycznego: od pierwszego kontaktu po zakończenie.
  2. Wstęp do sesji: Tworzenie kontraktu

    • Jak tworzyć kontrakt terapeutyczny i ustalać zasady współpracy.
    • Ważne elementy kontraktu: poufność, zaangażowanie, cele.
  3. Filary relacji terapeutycznej i etyka zawodu

    • Budowanie relacji opartej na zaufaniu i empatii.
    • Kluczowe zasady etyczne: poufność, neutralność, bezpieczeństwo.
  4. Podstawowa dokumentacja i techniki pracy na start

    • Prowadzenie dokumentacji: zasady i formy.
    • Techniki wywiadu, aktywne słuchanie, zadawanie pytań.
  5. Psychoedukacja klienta i zniekształcenia poznawcze

    • Edukacja klienta na temat wpływu myśli na emocje i zachowania.
    • Identyfikacja i zmiana negatywnych wzorców myślowych.
  6. Zakończenie sesji: Refleksje i planowanie kolejnych kroków

    • Techniki podsumowania sesji i planowania działań na przyszłość.
    • Ocena postępów i dostosowanie dalszych kroków.

MODUŁ II: Praca nad oporem, relacją terapeutyczną i technikami transformacji

Dzień IV – VI

8:00-16:00

  1. Praca z oporem i typowe problemy: wprowadzenie w świat wyzwań i możliwości

    • Zrozumienie źródeł oporu klienta: mechanizmy obronne, lęk przed zmianą, niepewność.
    • Jak identyfikować opór i reagować na niego konstruktywnie.
    • Techniki pracy z oporem, aby przełamać bariery i ułatwić proces terapeutyczny.
  2. Techniki ku zwiększaniu efektywności terapii

    • Wykorzystywanie różnych podejść terapeutycznych w celu zwiększenia efektywności terapii.
    • Wprowadzenie do strategii zwiększania zaangażowania klienta.
    • Jak dostosowywać techniki pracy do indywidualnych potrzeb i stylu klienta.
  3. Techniki służące transformacji myśli

    • Praca nad zmianą negatywnych przekonań i myśli.
    • Techniki poznawczo-behawioralne, które pomagają klientowi przeformułować destrukcyjne wzorce myślowe.
    • Wprowadzenie ćwiczeń wspierających transformację myśli i postrzegania siebie.
  4. Techniki poznawcze

    • Główne techniki poznawcze stosowane w terapii: praca z przekonaniami, myśleniem alternatywnym.
    • Nauka narzędzi analizy myśli, przekształcania zniekształceń poznawczych i rozwijania zdolności refleksji.
    • Wprowadzanie zmian w postrzeganiu przez klienta swojego otoczenia i wyzwań życiowych.

MODUŁ III: Zaawansowane techniki pracy z klientem

Dzień VII – IX

8:00-16:00

  1. Techniki behawioralne

    • Stosowanie technik behawioralnych do pracy nad zmianą zachowań klienta.
    • Wprowadzenie technik, takich jak planowanie działań, ekspozycja na lęki, stopniowanie trudności.
    • Praca nad rozwijaniem zdrowych nawyków i eliminacją niekorzystnych wzorców zachowań.
  2. Praca z i na metaforach klienta

    • Jak wykorzystywać metafory w pracy terapeutycznej, aby lepiej zrozumieć świat wewnętrzny klienta.
    • Techniki pracy z metaforami: jak wspierać klienta w znajdowaniu własnych symboli i obrazów.
    • Transformacja myślenia za pomocą metafor jako narzędzie głębszej eksploracji problemów.
  3. Eksploracja relacji

    • Zgłębianie relacji klienta z innymi oraz ich wpływu na życie emocjonalne i zachowania.
    • Analiza dynamiki relacji interpersonalnych i jak one wpływają na aktualne problemy klienta.
    • Praca z relacjami jako ważny aspekt całego procesu terapeutycznego.
  4. Wielka integracja technik pracy z klientem

    • Integracja poznanych technik w spójny model pracy terapeutycznej.
    • Jak elastycznie łączyć różne podejścia w pracy z klientem w zależności od jego potrzeb.
    • Tworzenie indywidualnych strategii terapeutycznych w oparciu o różnorodne techniki.

TRENER: Mateusz Prucnal

Psycholog, psychoterapeuta w trakcie certyfikacji, terapeuta TEAM CBT i ACT, coach, doradca zawodowy i biznesowy. Członek Zarządu Lubelskiego Oddziału Polskiego Towarzystwa Psychologicznego oraz Polskiego Towarzystwa Terapii Poznawczej i Behawioralnej. Od 2011 roku Ekspert Polskiej Komisji Akredytacyjnej ds. współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym. Prezes Zarządu Fundacji na rzecz rozwoju – Inspirator oraz właściciel Centrum “Mentoris”.

CERTYFIKAT